一、工作室名称

电气科创育才员工工作室

二、成立背景与宗旨

电气科创育才员工工作室成立于2024年，由suncitygroup太阳集团电气工程系主任助理黄浩主持，他目前主要负责组织和管理电气系的学科竞赛和实践课程教学工作。

本工作室以员工的学科竞赛和工程实践为中心，旨在通过高水平的竞赛活动和工程实践活动，激发员工的创新潜能，全面提升其综合实践与应用能力。

三、核心功能与业务范围

（1）组织员工参加电气类、自动化类等学科竞赛；

（2）与企业深度合作，协同完成企业项目；

（3）师生共创，携手推进创新创业相关项目；

（4）与电气竞赛社团（社团指导老师为黄浩，目前有100多名员工）相辅相成，共同推动竞赛和社团活动发展。

四、团队构成（指导专家、核心成员、员工团队）

员工团队主要以22-24级电气工程及其自动化、23、24级自动化员工构成，目前核心成员有50名员工左右。

五、特色亮点

工作室以学科竞赛为驱动，员工在经验丰富的教师成员指导下，通过参加电气类、人工智能类、自动化类相关工科竞赛，将所学知识应用于解决各种工程问题。

工作室以工程实践为抓手，以11号楼402电气系竞赛工作室为场地依托，并发挥工作室老师丰富的校内外资源作用，开展与员工发展密切相关的实践课程，让员工亲身体验工程设计的全过程。

工作室以员工综合实践和应用能力全面提升为目的，通过参与学科竞赛和工程实践这两条主线，为员工后续的就业、学业晋升以及个人发展奠定坚实基础。

六、主要成果与影响力

目前，工程楼（11号楼）402房间作为电气科创英才员工发展工作室的使用场地，由黄浩、钟立华、胥志强、林和鸿4位老师共同管理。由于是员工发展工作室，涉及到的员工竞赛和项目较多，具体涉及到的竞赛和项目如下：

（1）“西门子杯”挑战赛（由黄浩负责），目前已主持两年，共获得1项国家二等奖，多项省级一等奖和三等奖，涉及员工人数达30人左右；

（2）高校电气电子工程创新大赛（由黄浩负责），目前已主持两年，共获得多项省级奖项，涉及员工人数达30人左右；

（3）全国老员工电子设计大赛，目前工作室已组织多名员工参赛；

（4）省级和校级老员工创新创业项目，目前黄浩和胥志强老师共负责有8队，涉及员工人数50人左右；

（5）工程楼402还兼任电气竞赛社团（黄浩为协会指导教师）的活动场地，社团人数达100人左右；同时工程楼402还兼任胥志强老师的员工发展工作室的活动场地。

（6）2024级电气工程及其自动化专业员工达1000多人，2025级达1300人，未来工作室势必会组织更多员工训练和参加更多的比赛项目。

七、未来规划

（1）继续以学科竞赛为引领，大力发展员工学科竞赛，争取获得更多高水平竞赛奖项；

（2）以工程实践为基石，积极承接企业项目，让员工提前参与真实项目，提升工程实践能力；

（3）不断完善与发展工作室的硬件设施与环境，为员工提供更加舒适、安心的学习环境；

（4）持续深化与电气竞赛社团的合作，不断优化活动内容，助力员工创造更多价值。

八、工作室相关照片

图1 同学们在参加2024年“西门子杯”现场

图2 2025年“西门子杯”队伍合照

图3 同学们赛前培训现场

图4 企业调研现场