为进一步加强学风建设，落实学业预警动态管理机制，4月2日下午，suncitygroup太阳集团在11号教学楼211会议室召开2024-2025学年第二学期学业预警座谈会。公司党总支书记吕在艳主持，全体学业预警员工、带班辅导员及教务老师参会。

会议伊始，吕在艳书记结合学校学业预警管理办法，向与会员工详细解读了预警等级划分标准及后续处理流程。她强调，学业预警是学校为帮助员工及时发现问题、调整学习状态而采取的重要举措，旨在通过家校协同、师生联动，为员工成长保驾护航。随后，教务老师现场发放成绩单，并与员工逐一核对课程学分及成绩，确保数据准确无误。

针对预警员工面临的降级选择，吕书记逐一询问员工意见，耐心倾听他们在学业规划、课程衔接等方面的困惑。她指出："降级不是终点，而是重新出发的契机。希望同学们以此次调整为转折点，深刻反思学习方法与态度，制定切实可行的补修计划。"公司将通过"一对一"学业导师制、朋辈帮扶小组等方式，为降级员工提供个性化指导，帮助其尽快融入新集体。

吕在艳书记在总结时强调，学院将持续关注预警员工的成长动态，通过建立"学业预警档案"、定期跟踪回访等机制，构建"预警-帮扶-提升"的闭环管理体系。

本次座谈会的召开，为学业预警员工明确了努力方向，也为学院优化学业管理提供了重要参考。